事业单位选岗修罗场：人事科和财务科，到底该赌哪边？
人事科小陈正被各部门催着办职称评审，电话里传来“老张都等了三年，这次必须过”的嘟囔；
人事科
人事科上半年年度工作总结
上半年，人事科根据公司业务拓展需求，制定了科学合理的招聘计划。通过多种渠道广泛发布招聘信息，包括招聘网站、校园招聘、社交媒体以及员工推荐等，共收到简历[X]份。经过严格的筛选、面试和考核流程，成功为公司引入了[X]名新员工，涵盖了技术研发、市场营销、行政管理等
人事科小陈正被各部门催着办职称评审，电话里传来“老张都等了三年，这次必须过”的嘟囔；
上半年，人事科根据公司业务拓展需求，制定了科学合理的招聘计划。通过多种渠道广泛发布招聘信息，包括招聘网站、校园招聘、社交媒体以及员工推荐等，共收到简历[X]份。经过严格的筛选、面试和考核流程，成功为公司引入了[X]名新员工，涵盖了技术研发、市场营销、行政管理等